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Agile
Organisationsentwicklung
Wertvolles sichern, neue Werte setzen
2-Tages-Seminar
Schwerpunkte
Zielgruppe
- Agile Werte- und Zielorientierung als Handlungsgrundlage
- Agile Leistungskultur
- Motivierende Führungskräfte als Supporter
- Führung als Rahmensetzung für Selbstorganisation
- Lernende Organisation und kontinuierliche Verbesserung
- Verbindung von Routinen und Entwicklung
- Anwendung agiler Methoden
- Hybride Strategien im Projekt- und Prozessmanagement
- Vorgabe einer agilen Rahmenorganisation mit abgestimmten Rollen
- Umgang mit Ambiguität und Diversity in Entscheidungsprozessen
- Implementierung - Betroffene zu Beteiligten machen
- Praxisbeispiele
Vorstände und Geschäftsführer,
Bereichs- und Abteilungsleiter, Team Leads,
Human Reources Manager, Prozessmanager,
Innovationsmanager,
Programm- und Change Manager