Unsere AGILER WERDEN Module

Kleine Impulse mit großer Wirkung

Wer im Team, in Change Programmen oder Projekt-Kickoffs
hohe Akzeptanz und lösungsorientiertes Mindsetting erreichen will,
wird unsere 90-Minuten-Impulsmodule schätzen lernen.

Sie finden auf dieser Seite die thematischen Angebote
für unsere kompakten AGILER WERDEN Module,
die online stattfinden und jeweils 90 Minuten umfassen.

Sie können für das von Ihnen gewählten Thema im DC Shop
einen der angezeigten freien Modultermine buchen.

Falls Sie ein 90-Minuten-Modul bei Ihnen vor Ort durchführen
oder Ihren speziellen Bedürfnissen anpassen wollen:

Thema und Termin vereinbaren

Leistungspartnerschaft - aus Egoismen Kooperation entwickeln

Unsere Impulsmodule sind Denkangebote für Kooperations- und Kommunikationspartner, die sich in diesem

Themenfeld vor allem an Führungskräfte richten.

Ob die Leistungspartnerschaft, die Zusammenarbeit nicht zuerst aus dem WIR, sondern vielmehr aus dem ICH erklärt

oder das Bewusstwerden über verbreitete hemmende Kommunikationsmuster mit dem Ziel des Pattern Changes,

ob die Übersetzung einzelner Strategien in Handlungsziele oder die Einführung der Know-how-Matrix für das Wissensmanagement im Team - diese Impulsmodule bewirken positive Verhaltensänderungen und fördern gezieltes Handeln.

Zu den Themen

Klein, aber unverzichtbar: Bausteine für agile Zusammenarbeit

Andere Sichtweisen und Meinungen: Bedrohung oder Bereicherung?

Agile Praktiken und Tools: Immer und für alles brauchbar?

Retrospektive: langweilende Rückschau oder Quelle für Verbesserung?

Fragen, die wir in unseren kurzen Workshopmodulen dieses Themenfeldes

mit Betroffenen impulsgebend beantworten.

Zu den Themen

Impulse für die gezielte Optimierung des Innovationsmanagements

Was bedeutet agiles Denken für den Innovationsprozess?

Welche Kreativitätstechniken eignen sich wofür?

Welche Mittel kann ich für das Prototyping nutzen, um meine Ideen anschaulich zu machen?

Wer fragt führt - Fragen so formulieren, dass sie schnell zu relevanten Lösung führen.

Unsere Module in diesem Feld dienen dazu, Innovationsprozesse wirksamer und schneller zu machen.

Zu den Themen

Stärken der Einzelnen entdecken, fördern und nutzen

Das VOPA+ Framework dient der Enwicklung von Vertrauen und Offenheit, der aktive Vernetzung, dem Wissensautausch und der Entwicklung der Fähigkeit rascher Anpassung an wechselnde Gegebenheiten.

Unser Modul gibt Impulse, um diese agilen Werte im Team bewusster zu leben.

Um die diversen Stärken der einzelnen Teammitglieder für die gemeinsame Perfomance nutzen zu können,

müssen sie erkannt und im Team akzeptiert sein. In diesem Modul wird mit einer Erstaufnahme der individuellen Stärken die Basis für ihre Nutzung gelegt.

Zu den Themen

Von der Unternehmenskultur
zur Agilen Leistungskultur