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Managementebenen empowern
Ownership kaskadieren
Workshop
Ziel des Workshops
Zielgruppe
Oft weiß man in Unternehmenshierarchien lediglich, wer wem über- oder untergeordnet ist. Die Führungsziele und Entscheidungskompetenzen werden hingegen kaum differenziert und auf die unterschiedlichen Führungsebenen fokussiert.
In diesem Workshop diese Ziele und Entscheidungskompetenzen auf vorhandene Managementebenen zugeordnet und dadurch ihr jeweiliger added value für das Unternehmen erhöht.
Arbeitssschwerpunkte des Workshops
- Analyse der Hauptaufgaben, Ziele und Entscheidungskompetenzen der jeweiligen Managementebenen
- Bestimmung der diesbezüglichen Unklarheiten, Parallelitäten und Gaps
- Zuordnung bzw. Präzisierung von Hauptaufgaben, Zielen und Entscheidungskompetenzen für die jeweiligen Managementebenen
- Commitment auf partnerschaftliche Kooperation und Kommunikation
Vorstände und Geschäftsführer,
Bereichsleiter, Abteilungsleiter,
Programm- und Change Manager,
Verantwortliche für Unternehmensstrategie
und Organisationsentwicklung