Entwicklung der eigenen
Führungsperformance
als coachender Chef
Management Coaching
Häufig behandelte Coachingthemen
Zielgruppe
- Welche Stärken und welche Defizite sehe ich in meiner Führungsarbeit? Welchen Persönlichkeitstyp schreibe ich mir zu ich?
- Wie werden die Stärken und Defizite meiner Führungsarbeit in meiner Umgebung eingeschätzt (MItarbeiter, Kollegen, Vorgesetzte)?
- Wie schätze ich den Grad meiner Volition ein?
- Welche Kenntnisse besitze ich über Entscheidungsfindung, Kommunikation und Motivation und wie wende ich sie an?
- Wie gelingt es mir, mit meinen Mitarbeitern handlingsführende Ziele aus übergeordneten Strategien und Aufgabenstellungen zu übersetzen,
zu vereinbaren und für ihre Erreichung zu sorgen?
- Welche Möglichkeiten der Know-how-Entwicklung nutze ich in meinem Verantwortunsbereich?
- Wie bewerte ich meine Kommunikation mit Vorgesetzten und ;Kollegen?
- Was tue ich, wenn Konfliktsituationen in meinem Verantwortungsbereich auftreten? Wie gehe ich mit mir selbst in solchen Situationen um?
Vorstände und Geschäftsführer,
Bereichs- und Abteilungsleiter, Team Leads,
Programm- und Change Manager
Verantwortliche für Personal- und Führungsentwicklung