Management selbststeuernder Teams
Was bleibt für die Führungskraft?
Management Coaching
Häufig behandelte Coachingthemen
Zielgruppe
- Wie läßt sich das Konzept "Appreciate Inqury" für die Entwicklung selbststeuernder Teams nutzen?
- Wie werden die verschiedenen Rollen in selbststeuernden Teams
den Teammitgliedern zuggeordnet?
- Welche Kommunikations- und Entscheidungsformate müssen im selbststeuernden Team festegelegt werden?
- Wie wird die Kommunikation des Teams mit der Außenwelt geregelt?
- Wie erfolgt die Aufgabenzuweisung in selbststeuernden Teams?
- Wie werden verbesserungs- und Lernprozesse in selbststeuernden Teams organisiert?
- Wie erfolgt das Konfliktmanagement in selbststeuernden Teams?
- Welche Erfahrungen gibt es mit der Übernahme wenig attrtaktiver Aufgaben? Wie regelt man, dass auch diese erledigt werden?
- Gibt es in selbststeuernden Teams eine Teamleitung?
Wenn ja, welche Rolle ihr zu?
Bereichs- und Abteilungsleiter, Team Leads,
Verantwortliche für Führungsentwicklung