Change Manager_in
werden
Veränderungen erfolgreich umsetzen
TRAIN THE TRAINER Programm
Aufbau des Programms
Zielgruppe
Das TRAIN THE TRAINER Programm setzt sich zusammen aus
- drei
Plenarveranstaltungen
(jeweils ganztägig).
Diese Plenarveranstaltungen führen alle Teilnehmer an Train The Trainer Programmen themenunabhängig zusammen.
Vorteile dieser Zusammenführung sind
- die gemeinsame Aneignung grundlegender Kenntnisse, die für die
Wahrnehmung der einzelnen Funktionen im Unternehmen unabhängig
von ihrer Fachspezifik notwendig sind,
- die Möglichkeit des übergreifenden Erfahrungs- und Meinungs-
austauschs zwischen Rollenträgern mit ähnlichen Anforderungen an
Kommunikation und Kooperation, Überzeugungs- und Durchsetzungs-
fähigkeit,
- die gegenseitige Präsentation und Diskussion der Ergebnisse der
fachlich zugeschnittenen Interimsaufgaben zwischen den Teilnehmern
aus allen Train The Trainer Programmen. - vier
Change Management-Modulen (á 90 Minuten) mit den Themen
- Grundlagen des Change Managements
- Die Identifikationsanalyse
- Gründe, Dringlichkeit und Ziele von Veränderungen
- Einbeziehung der Betroffenen in die Planung und Implementierung
- Schulung und Routinierung
- Rollenbild "Change Manager_in"
Change Manager_innen mit Fortbildungsbedarf,
Kandidat_innen für die Funktion "Change Manager_in",
interessierte Führungskräfte,
Verantwortliche für Personal- und Organisationsentwicklung,
Programmmanager_innen,
Assistierende der Geschäftsführung bzw. des Vorstands