Kommunikation im Unternehmen
Aus Diversity Spitzenlösungen machen
2-Tages-Seminar
Schwerpunkte
Zielgruppe
- Maßstab für die Organisationskultur: Agile Leistungskultur
- Qualitative Anforderungen an die interne Kommunikation
- Interkulturelle Kommunikation
- Modelle und Ebenen der Kommunikation
- Information und Kommunikation
- Psychologische Aspekte der Kommunikation
- Das Johari-Fenster
- Das Vier-Seiten Modell nach Fritz von
- Das ICH-Zustand-Modell nach Eric Berne
- Formelle und informelle Kommunikation
- Ableitung der Kommunkationsziele aus der Unternehmensstrategie
- Die Interne Kommunikatikon als Leistungspartner für Führungskräfte
- Das Rollenbild des Kommunikationsmanagers im Unternehmen
- Strategien und Konzepte der internen Kommunikation
- Prozesse und Formate der internen Kommunikation
- Planung der internen Kommunikation
- Messung und Visualisierung der Wirksamkeit der internen Kommunikation
- Praxisbeispiele
Vorstände und Geschäftsführer,
Bereichs- und Abteilungsleiter, Team Leads,
Human Reources Manager,
Innovationsmanager, Wissensmanager,
Programm- und Changemanager,
Verantwortliche für interne Kommunikation
Inhouse-Seminare nach Vereinbarung
Anmeldegarantie: Auch bei nur einer Anmeldung werden unsere Seminare für Sie durchgeführt.