Die agile OKR - Methode
Ziele setzen - Ergebnisse sichern
2-Tages-Seminar
Schwerpunkte
Zielgruppe
- Der Anlass für die Entstehung OKR-Methode
- Transparenz und Partizipation- Betroffene zu Beteiligten machen
- Objectives & Key Results - wie mit OKR Ziele zu Ergebnissen werden
- Ziele - „Wohin wollen wir?“
- Kernergebnisse - „Was wollen wir erreicht haben?“
- In Schritten über Teilergebnisse zum Ziel
- Objectives und Key Results richtig formulieren
- OKR Sets formatieren, Maßnahmen festlegen
- Lernende Organisation und kontinuierliche Verbesserung
- Verbindung von Routinen und Entwicklung
- Der OKR-Zyklus
- Sprints und OKR Quarterly
- Leistungskultur und OKR-Mindset
- Strategieumsetzung und Organisationsentwicklung in multiplen OKRs
- Praxisbeispiele
Vorstände und Geschäftsführer,
Bereichs- und Abteilungsleiter, Team Leads,
Human Reources Manager, Prozessmanager,
Innovationsmanager,
Programm- und Change Manager
Termine der nächsten Online-Seminare
- 3. und 4. Juli 2025
- 25. und 26. September 2025
- 8. und 9. Januar 2026
- 9. und 10. April 2026