Servant Leadership
Agil Führen
2-Tages-Seminar
Schwerpunkte
Zielgruppe
- Management und Führung
- Führungsziel und Führungsaufgaben
- Das agile Konzept
- Servant Leadership
- Eigenmotivation der Mitarbeiter und Führung
- Weg von der Beurteilung - hin zur Wertschätzung
- VUCA und VOPA+
- Die Toolbox für agiles Führen
- Entwicklung agiler Führungskompetenzen
- Agiles Mindsetting
- Die eigene Landkarte kennen und Persönlichkeit entwickeln
- Der agile Weg: Verantwortung, Selbstorganisation, Lernen aus Fehlern
- Cultural Change - Merkmale und Verlauf
- Pattern Change - Das Atom des Kulturwandels
- Agile Leistungskulturen: Erfolgsfaktoren und Merkmale
- Implementierung Agiler Leistungskulturen
Vorstände und Geschäftsführer,
Bereichs- und Abteilungsleiter, Team Leads,
Human Resources Manager,
Verantwortliche für Führungsentwicklung